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P - Personale Kompetenzen

Sich selbst einschätzen können, produktive Einstellungen, Werthaltungen, Motive und Selbstbilder entwickeln können, eigene Begabungen, Motivation, Leistungsvorsätze entfalten können und sich innerhalb wie außerhalb der Arbeit kreativ entwickeln. Diese Kompetenz wird auch als „Selbstkompetenz“ bezeichnet.

Beispiele für Kompetenzausprägungen: Ganzheitliches Denken, Offenheit für Veränderungen, Selbstmanagement

A - Aktivitäts- und umsetzungsorientierte Kompetenzen

Aktiv und gesamtheitlich selbstorganisiert handeln können, Handlungen erfolgreich durch eigene Fähigkeiten, Erfahrungen und Motivation initiieren und vollziehen.

Beispiele für Kompetenzausprägungen: Experimentierfreude, Entscheidungsfähigkeit, zielorientiertes Führen

F - Fachlich-methodische Kompetenzen

Fach- und Methodenwissen sinnorientiert einordnen, einsetzen und bewerten können und Methoden selbst kreativ weiterentwickeln und gestalten können.

Beispiele für Kompetenzausprägungen: Analytische Fähigkeiten, systematisch-methodisches Vorgehen, Folgebewusstsein

S - Sozial-kommunikative Kompetenzen

Kommunikativ und kooperativ selbstorganisiert handeln können. Insbesondere geht es dabei um die kreative Auseinandersetzung mit Anderen und darum, sich gruppen- und beziehungsorientiert zu verhalten und gemeinsam neue Pläne, Aufgaben und Ziele zu entwickeln.

Beispiele für Kompetenzausprägungen: Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit

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